Vorträge & Seminare in Ihrem Unternehmen

Vorträge und Seminare rund um DAS THEMA PSYCHOSOZIALE GESUNDHEIT

Betriebliche Gesundheitsförderung für Ihre MitarbeiterInnen: Krankheiten vorbeugen, die Gesundheit stärken sowie das Wohlbefinden verbessern.

In meinen Vorträgen, Workshops und Seminaren unterstütze ich Sie dabei, Ihre psychische Gesundheit zu stärken und Ihr individuelles Potenzial innerhalb des Arbeitsprozess zu entfalten.

Ein Ziel zu haben ist die größte Triebkraft im Leben eines Menschen. Viktor Emil Frankl

Vorträge & Seminare im Überblick

Mögliche Themen
• Mentale Gesundheit im Beruf
• Lebensrollenmanagement
• Umgang mit Widerständen, Belastungen und Druck am Arbeitsplatz
• Psychologische Sicherheit
• Stressmanagement
• Burnout-Prävention
• Resilienz stärken, Energie tanken
• Salutogenetische Arbeitsgestaltung
• Ressourcenbewusst leben – Impulse zur Gesundheitsförderung
• Konstruktive Kommunikation am Arbeitsplatz
• Von SpitzensportlerInnen lernen: Siegermentalität entwickeln
• Persönlichkeitspotenziale als Erfolgsfaktor
• Mindset: Eigenschaft oder Entscheidung?
• weitere Themen auf Anfrage

Meine Angebote für Sie
• Bedarfsanalyse: individuell, zielgerichtet und maßgeschneidert
• Nachhaltige Vorträge
• Praxisorientierte Workshops
• Professionelle Seminarbegleitung

Zielgruppe
• Unternehmen, Sport-Teams, Bildungsinstitute

Faktor Nachhaltigkeit für Ihr Unternehmen – Ihre Investition zahlt sich aus!
✓ Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz & Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
✓ Motivierte, gesunde und somit leistungsfähige MitarbeiterInnen
✓ Nachhaltiger Gewinn durch zufriedene MitarbeiterInnen
✓ 100% Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Vorträge & Seminare — Vorträge, Workshops und Seminare in Wien und ganz Österreich. Zur Förderung der Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen.

Ich biete

• Professionalität
• Begegnung auf Augenhöhe
• Einen objektiven, respektvollen und diskreten Umgang mit Ihrem Anliegen
• Eine detaillierte und gezielte Bedarfsanalyse
• Auf Wunsch können Location-Vorschläge gemacht werden

Ablauf

Kennenlern- und Abstimmungsgespräch
In einem Erstgespräch lernen wir einander persönlich kennen. In diesem bekommen Sie auch einen konkreten Eindruck von meiner Arbeitsweise. In einer detaillierten Bedarfsanalyse finden wir heraus, was für Ihr Anliegen individuell am besten ist, um so für Sie und Ihre MitarbeiterInnen qualitative und nachhaltige Einheiten zu gestalten.

Dauer
Die Dauer kann individuell abgestimmt werden.

Absagen
Termine gelten als fix vereinbart. Siehe AGB, Punkt Vorträge, Seminare, Teambuildings und sonstige Veranstaltungen.